Gestión del Bienestar Laboral

720

24 créditos

¿Qué Aprenderás de este curso?

Obtendrás las competencias necesarias para gestionar el bienestar laboral, donde la salud física y emocional son los cimientos de la sostenibilidad organizacional.

Módulos del curso

1. La importancia del clima organizacional. Análisis y diagnóstico del clima organizacional.

Matriculados en este módulo: 1

La importancia del clima organizacional. Análisis y diagnóstico del clima organizacional.

2. Análisis de la conducta personal

Matriculados en este módulo: 1

Análisis de la conducta personal

3. La salud organizacional

Matriculados en este módulo: 1

La salud organizacional

4. El estrés organizacional

Matriculados en este módulo: 1

El estrés organizacional

5. Fortalecimiento del clima organizacional

Fortalecimiento del clima organizacional

6. El contexto laboral

El contexto laboral

7. Causas de la incomunicación

Causas de la incomunicación

8. Autoestima y Desarrollo de la Personalidad

Autoestima y Desarrollo de la Personalidad

9. Comunicación eficaz

Comunicación eficaz

10. Actitud y motivación en el trabajo

Actitud y motivación en el trabajo

11. Técnicas para modelar y mejorar el clima organizacional

Técnicas para modelar y mejorar el clima organizacional

12. Liderazgo. El líder frente al equipo de trabajo.

Liderazgo. El líder frente al equipo de trabajo.

Requisitos

Personal técnico de recursos humanos

Descripción

Proporcionar al estudiante los conceptos necesarios sobre la importancia de un ambiente laboral saludable y equilibrado, aprenderás sobre estrategias para mejorar la calidad de vida de de los empleados, fomentar la satisfacción laboral y aumentar la productividad.